Plus de 93 000 salariés du groupe français ont reçu 7 actions gratuites, dont 11 300 roumains.
Selon les représentants du groupe automobile, au total, l’initiative Renaulution Shareplan 2024 permettra de céder aux salariés du Groupe près de 1 881 000 actions supplémentaires, soit 0,64% du capital de l’entreprise. A l’issue de l’opération, les salariés détiendront environ 5,74 % du capital de Renault SA.
« C’est une démarche qui place les salariés au centre de la transformation profonde de l’entreprise. Cette année, nous réaffirmons notre engagement à partager la valeur afin qu’elle profite à tous ceux qui la créent. A l’issue de la troisième édition du Renaulution Shareplan, les salariés détiendront 5,74 % du capital de Renault », a déclaré Luca de Meo, PDG du groupe Renault.
Les actions offertes gratuitement dans le cadre du Plan d’action Renaulution (14 actions gratuites maximum) représentent un total d’environ 817 600 actions, soit 0,28 % du capital de Renault SA.
Par ailleurs, près de 46 000 salariés, soit 43 % des salariés éligibles, ont participé à l’offre de souscription proposée dans le cadre du plan d’actionnariat. L’investissement total réalisé par les salariés s’élève à plus de 31 100 000 euros et la valeur moyenne souscrite par salarié est de 679 euros. Cela représente plus de 1 063 000 actions souscrites, soit 0,36 % du capital de Renault SA.
Au total, l’opération Renaulution Shareplan 2024 permettra le transfert aux salariés de l’entreprise d’environ 1 881 000 actions, soit 0,64% du capital de Renault SA, détenues au travers d’un fonds commun de placement d’entreprise (FCPE) ou, dans certains pays, directement sur un compte nominal.
A la date de livraison des actions émises à l’issue de l’opération, les salariés détiendront environ 5,74 % du capital de Renault SA, ce qui rapproche le Groupe de son ambition d’atteindre un niveau d’actionnariat salarié de 10 %.
